考公务员,街道办事处怎么样
街道办公务员是一个很不错的职业选择，尤其在工资待遇方面，虽然不及大城市的水平，但在中等程度上是很合理的。由于街道办事处属于县级单位，且工作职责是服务居民，因此相较于偏远乡镇，工资和福利条件更优厚。工作人员虽然工作任务较重，但相应的补贴和福利也较为丰厚。街道办公务员的工作受到社会的重视。
街道办事处作为政府的派出机构，类似于派出所对于公安局的角色，实际上已经成为了独立的一级机构。街道办的公务员日常工作主要是坐班，处理一些业务材料。如果政府有临时任务，比如创卫、流动人口检查或者计划生育检查等，工作量会有所增加，需要加班，但这在公务员看来并不算什么。
一般设街道办事处的区域，都是在市区内或者在城区内，地理位置比较好，定位层级较高，交通方便，这非常重要，它的软硬件配套和乡镇完全不一样。也正是因为区域优势，就像广东省考里面的珠三角乡镇岗位，基本都叫街道办。
考公务员时，街道办事处是一个值得考虑的选择，但需要注意它并不属于公务员编制，而是事业单位编制。以下是对街道办事处作为工作选择的几个分析点：事业单位编制：街道办事处通常属于事业单位编制，这意味着其员工享受的是事业单位的工资福利和职业发展路径，与公务员有所不同。
深圳公务员待遇到底怎么样?看完我惊了...
基本工资：应届毕业生进入深圳公务员系统，每月基本工资到手在11000-13000元不等，这个差异主要是因为有些单位在试用期基本工资只发80%，后续会进行补发。而研究生学历的公务员底薪则更高一些，入职3年的公务员已经可以拿到16000元左右的底薪。
深圳市区直公务员待遇相对优厚。工资待遇：深圳市某区直机关单位的公务员，每个月扣除五险一金后可以拿到的工资约为14600元，这个工资已经包含了基本工资以及其他的津贴等。转正后，工资还会有所上涨。有说法称，在深圳市区工作的公务员，如本科生在深圳盐田区工作，一个月能到手16000元。
薪资待遇方面：深圳盐田区的公务员工资水平相对较高。具体来说，盐田区的直管公务员人均年收入（税前）约为305万元，虽然略低于南山区，但在深圳各区域中仍属于较高水平。以一个本科生为例，在深圳盐田区工作，一个月能到手约16000元，加上五险一金等福利，整体收入较为可观。
福田区作为深圳市的政治、经济和文化中心之一，其公务员的待遇在全市处于较高水平。这得益于该区的发达经济和良好的政府财政状况，使得公务员能够享受到较为优厚的薪资和福利待遇。此外，福田区还提供了良好的工作环境和发展空间，吸引了大量优秀人才的聚集。
深圳市公务员待遇包括具有竞争力的薪资、完善的福利、良好的职业发展前景以及优越的工作环境和生活质量。 薪资水平： 深圳市公务员的薪资水平在全国名列前茅，远高于当地平均薪资水平。 具体薪资根据职级、工作经验等因素有所不同，但整体上较为优厚。
年薪范围：在深圳市区工作的公务员，一年下来，工资加上公积金等收入，大致能拿到25万左右。这一数字仅供参考，实际收入可能因个人职级、工作表现等因素有所差异。月薪及公积金情况：有公务员在盐田区工作，一个月能到手16000元，加上五险一金4500元，公积金等福利较为优厚。
深圳的事业单位待遇怎样
1、整体薪资水平：深圳事业单位的薪资水平较为可观，月收入大致在7000到15000元之间，与公务员的收入范围相近。房补及其他补贴：除了基本工资外，事业单位员工还能获得房补，大约在2400至4600元之间，以及其他各类补贴，总数目通常在数千元。单位效益差异：事业单位的效益直接影响其员工的实际收入。
2、待遇还是很不错的，工资一般在7000-15000元之间，房补为2400-4600元之间。工资组成：职务职级工资（岗位+工龄+学历）+两贴+（关外补贴）+房补+公积金+绩效。应届毕业生进去，每月基本工资到手10000左右（不包含公积金）。而研究生学历进去的底薪就更高一些。
3、薪资待遇：深圳关外事业单位在编职员的薪资待遇通常较为优厚，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。这些收入项与公务员的收入结构相似，且整体收入水平也相对较高。福利待遇：除了薪资待遇外，深圳关外事业单位在编职员还享受一系列福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。
4、事业编制职员：深圳事业编制职员的待遇普遍较高，年薪一般能达到15万以上，部分效益好的单位年薪甚至能达到20万以上。基本工资根据辖区和部门的不同有所差异，例如坪山区的基本工资约为50006000元，加上房补、车补和绩效等，一个月下来工资可能超过15000元。
5、目前深圳公务员的月收入大约在7000到15000元之间，加上房补2400至4600元，整体薪资水平较为可观。此外，还有其他各类补贴，总数目通常在数千元。相比之下，深圳事业单位的薪资待遇与公务员相差不大，但在某些情况下，事业单位的收入可能略高于公务员。
6、深圳公务员的工资一般在700015000元之间，房补为24004600元不等。此外，还有其他补贴数千元，使得公务员的总收入较为可观。技术岗与管理岗薪资差异：技术岗的薪资普遍高于管理岗，长期在技术岗工作的老员工，薪资水平可能更高。
街道办事处的事业编怎么样?
1、很凑巧，我也在这样的单位工作，只不过我的是镇政府，应该和街道办事处一个性质。2020年11月份考上的事业编，到现在已经快三个月了，工作也逐渐步入了正轨。
2、街道办事处的事业编发展很有限，职称不好落实，管理岗位太少。街道编制分为三种，公务员，事业编，无编制人员。公务员是通过公务员考试进入，上升渠道可以为副镇长，街道党委成员（组织、宣传委员等），镇长，镇党委书记，做得好可以进入市里的单位，也可以通过选调考试进入市里单位。
3、街道办事处的事业编职位对于希望在社区层面服务并有所作为的人员来说，是一个很好的起点。街道编制主要分为三种类型：公务员、事业编和无编制人员。公务员通过公务员考试进入，具有上升至更高职位的潜力，如副镇长、街道党委成员、镇长和镇党委书记，甚至可以调入市级单位。公务员享有车补和精神文明奖等福利。
4、岗位特点：作为街道办事处的事业编制员工，您将享有与其他事业单位员工相当的待遇和稳定性，包括一份相对固定的收入和福利保障。此外，由于街道办事处属于事业单位，其机构稳定性较高，不会面临轻易撤销的风险。
5、街道办事处事业编虽然在政府序列中地位较低，但它有国家财政支持，这为工作人员提供了相对稳定的经济保障。即使在当前情况下，街道办事处也具备一定的晋升机会，可以调动至县区级政府部门，甚至有可能通过提拔成为公务员。即便这些目标无法实现，街道办事处的工作也相对轻松，且具备较高的稳定性。
6、工资待遇逐步提高：随着街道事务的增多，街道办事处的工资待遇也在逐步提高。然而，具体待遇会根据岗位和工作内容有所不同。公务员的待遇相对稳定，事业编人员的待遇较为灵活，而聘用人员的待遇则主要取决于合同约定。因此，在选择街道办事处工作时，需要了解具体岗位的待遇情况。