如何做好办公室主任
1、办公室主任要善于察言观色，能够准确把握领导的真实意图，懂得借机行事。这要求办公室主任在日常工作中，要细心观察领导的行为和言语，了解领导的性格和习惯，从而能够更好地理解领导的意图和期望。同时，办公室主任还需要具备较高的情商，能够妥善处理与领导之间的关系，确保工作的顺利进行。
2、保持阅读习惯：办公室主任应坚持每天阅读，从书本中汲取知识和智慧，不断提升自己的综合素质。向人学习：在工作中，办公室主任应向别人学习，特别是向所服务的领导学习，借鉴他们的过人之处，提升自己的工作能力和水平。
3、办公室主任应围绕树立单位形象，做好宣传推介工作，成为团队的“鼓手”。这包括：宣传重点工作：积极宣传单位的重点工作、特色工作和亮点工作，扩大单位的影响力。树立典型榜样：宣传单位涌现出的好人好事和先进典型，发挥典型的引领作用，激发员工的积极性和创造力。
4、要有领导的心、参谋的命。凡事要从大局出发，站位一定要高，能站多高都尽量往高再站一站，往远处再看一看，这样才能把握全局、运筹帷幄，才能更好地为领导提出合理化建议。要敢于负责、绝不甩锅。
5、核心要点：办公室主任需要做好行政事务管理的兜底工作，如档案、文秘、印鉴、后勤保障等，确保行政后勤保障性工作有序规范。具体表现：在日常工作中，要善于统筹协调各方面的工作，平衡各方利益，确保各项后勤服务工作尽善尽美。
6、办公室主任需扮演的十种角色 智多星：为办公室提供智慧支持，出谋划策。 耳目嘴：收集信息，传达指令，沟通协调。 胳膊腿：执行任务，落实工作，奔波劳碌。 代首脑：代表领导处理一些日常事务。 联络员：联系上下，协调内外，保证信息畅通。
怎样当好办公室主任(能力篇)
办公室主任作为单位的中枢神经系统的大脑组织，承担着指挥、协调、督导等重要职责，因此需要具备一系列具体、综合、全面的能力。综合谋划能力 核心要点：办公室主任需要对全局性事务进行统筹谋划，确保各项行政事务稳妥有序、高效运行。
综上所述，要做好办公室主任的工作，需要从深刻理解和把握上级精神、具备扎实的文字功底、善于察言观色、具备缜密的思维和敏锐的观察力、具备强大的执行能力、加强团队协作和沟通能力以及注重自我学习和提升等多个方面入手。只有这样，才能不断提升自己的能力和素质，为单位的发展做出更大的贡献。
保持阅读习惯：办公室主任应坚持每天阅读，从书本中汲取知识和智慧，不断提升自己的综合素质。向人学习：在工作中，办公室主任应向别人学习，特别是向所服务的领导学习，借鉴他们的过人之处，提升自己的工作能力和水平。
办公室主任要善于处理一般事务，更要学会处理复杂问题。严谨细致，机敏果断，成为领导的得力助手。办会能力 办会是办公室主任最平常的工作，要精细化。会务工作的好坏直接影响会议的质量和效果。认真细致地做好会前、会中、会后的各项服务工作，确保会议顺利进行。
办公室主任应具备的六种素质
办公室主任应具备的六种素质包括： 服务领导能力：办公室主任的核心职责是确保领导的工作与生活需求得到满足，以领导的满意度作为工作评价的关键。 观颜察色能力：作为领导的重要参谋，办公室主任需要预见领导需求，提供决策支持，并与领导建立深入关系，赢得信任。
服务领导能力：核心职责是确保领导的工作与生活需求得到满足，以领导满意度为工作评价的关键。 观颜察色能力：作为领导的重要参谋，需预见领导需求，提供决策支持，并与领导建立深入关系，赢得信任。 文字写作能力：能够为领导提供文字材料，包括报告、提案等，需具备出色的文案能力和逻辑表达能力。
写作能力：作为办公室主任，必须具备良好的文字功底和写作水平，能够熟练运用公文写作技巧，确保文件审核和传达的准确性，同时能够总结工作经验，进行有效的上传下达。
政治素质：与党中央保持一致，对人民和职工负责。 严谨细致：善于发现和处理问题，注重细节。 技能全面：满足领导多种需求，提高自身能力。 奉献精神：吃苦耐劳，无私奉献。 纪律观念：严守规矩，保持良好形象。 团结协作：内部和谐，外部协调。 全局观念：从全局出发，考虑和处理问题。
对外接待能力：办公室主任在单位中往往扮演着“外交官”的角色，需要负责接待来访的客人、合作伙伴等。他们需要具备良好的沟通能力和礼仪素养，以展现单位的良好形象。文件处理能力：文件的领取、分发、归档等也是办公室主任的重要职责。他们需要确保文件的准确性和及时性，避免信息泄露或延误。
建立和完善工作流程和制度：办公室主任应建立和完善工作流程和工作制度，严格遵守程序和规范，确保各项工作有序进行。严守纪律：办公室主任应严守纪律，按规矩办事、按制度办事，保持清正廉洁的作风。此外，作为办公室主任，还应具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够妥善处理各种复杂的人际关系和工作矛盾。