富士康青干班是干什么的??
是富士康菁干班 菁干班：是“菁英干部培训班”的简称（本科及以上应届大学毕业生），是富士康集团为快速培养优秀基层技术及管理干部，实现集团人才本土化、科技化、国际化战略目标而采取的一种选材、育才的模式。其前身是“陆菁干”、“世干班”、“新干班”。
富士康青干班是专为本科及以上应届大学毕业生设立的培训项目，旨在快速培养优秀的基层技术与管理干部，它不属于特定的事业群，学员会根据个人兴趣和职业规划选择合适的事业群，住宿则通常安排在集团内部的宿舍楼。
菁干班是“菁英干部培训班”的简称，专为本科及以上应届大学毕业生设立。它旨在快速培养优秀的基层技术与管理干部，助力富士康集团实现人才本土化、科技化、国际化的战略目标。菁干班项目由富士康集团内部具体实施，面向全国乃至全球范围内选拔具有潜力的应届毕业生。
富士康凤凰计划和青干班区别如下：富士康凤凰计划是吸引老员工回归。青干班是富士康集团为快速培养优秀基层技术及管理干部，实现集团人才本土化、科技化、国际化战略目标而采取的一种选材、育才的模式。
江西省委党校青干班是干什么的
1、党和国家重点培养的干部人才。江西省委党校青干班是成为党和国家重点培养的干部人才。每年，中央党校都会培训一批省部级后备干部，俗称“中青班”。
2、年1月至1994年5月，他担任江西省委政法委办公室副主任，期间1992年4月至1994年3月，他被挂职担任分宜县委副书记，1995年5月至1995年10月，他参加了江西省委党校青干班的学习。1994年5月至1997年2月，他担任江西省委政法委综治处副处长。
3、万根水，1951年8月出生于江西省南昌，是中国共产党党员。他于1968年10月开始了他的职业生涯，拥有大学文化程度，持有高级政工师的职称。早期，他在江西石油物探队742分队担任党支部副书记和团委副书记，之后在1979年9月至次年1月，万根水参加了在江西省委党校举办的青干班学习。
4、期间还参加了江西省委党校青干班学习，提升了领导能力。1981年12月至1986年5月：担任共青团大余县委书记，深耕青年工作。并在江西行政管理干部学院农业经济管理专业进行脱产学习，拓宽了专业知识视野。1986年5月至1990年1月：成为大余县梅关乡党委书记，积累了丰富的乡镇管理经验。
单位推荐上青干班好不好
1、好。青干班是培养青年干部的培训，参加青干班有利于个人政治前程的发展。能够参加青年干部培训班，证明已经基本具备了提拔的条件，是后备干部的人选，但并不意味着就能被提拔，这还需要自身的努力和其他一些条件。
2、预备党员参加党校青干班培训，可以更好地了解党的历史、党的理论、党的路线方针政策，提高思想觉悟和政治素质，更好地履行党员义务，发挥党员作用。同时，通过党校青干班培训，也可以更好地了解社会、了解国情，更好地为人民群众服务，为社会发展做出贡献。因此，预备党员可以参加党校青干班培训。
3、中青班选拔一般是40周岁（含）以下，大专以上学历，具有全日制/自考学历的工作满2年的优先考虑，德才兼备者优先考虑，做过突出贡献的员工优先考虑，经过单位各部门领导审核、考试、面谈，总经理核准后才可以确定。
4、破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
青干班学习总结
始终坚持学以修德这个核心，领导干部的良好形象在中青班学习中得到了进一步树立。我十分珍惜在党校这个大熔炉中学习、锻炼的机会，把立德、修德作为学习的第一前提。
在学习和工作之余，也希望青干班的学员们能够积极参与团队活动和社会实践，丰富自己的经历，增强团队协作能力。相信在大家的共同努力下，青干班的学员们一定能够在各自的岗位上发光发热，为组织的发展贡献自己的力量。
总结与建议 综上所述，参加中青班培训对于个人来说仍然是一个重要的机会和平台。虽然它不能直接等同于提拔，但可以增加被提拔的可能性。然而，个人也应该保持理性和客观的态度，不要过分依赖中青班培训作为提拔的唯一途径。