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　　一波未平一波又起，此前在西贝“预制菜风波”中与罗永浩隔空喊话的华与华兄弟正计划转让旗下上市公司的控制权。

　　12月22日晚间，读客文化（301025）公告，公司于12月19日收到控股股东及实际控制人华楠、华杉通知，其正在筹划公司控制权变更相关事宜，具体方案以各方签署的相关协议为准。

　　新华社北京12月22日电（记者张千千、吴雨）银行业监督管理法修订草案12月22日提请十四届全国人大常委会第十九次会议首次审议。修订草案共6章80条，体现强化穿透式监管，完善监管举措，加强金融消费者权益保护。

　　立足强化穿透式监管，修订草案将监管对象由银行业金融机构延伸至银行业金融机构的主要股东、实际控制人，并从准入条件、出资义务等方面对其提出要求，严厉打击违规关联交易、抽逃出资等违法行为。

　　国家金融监督管理总局副局长丛林介绍，现行银行业监督管理法于2004年施行，2006年对个别条款作了修正，多年来对加强银行业监管、促进银行业规范健康发展发挥了积极作用，其总体制度框架适应监管需要。但随着近年来银行业的迅速发展，监管面临着一些新情况新问题，有必要对现行法律进行修改。

格隆汇12月22日丨法拉电子(600563.SH)在投资者互动平台表示，公司产品有用在ai电源上。

格隆汇12月22日丨星球石墨(688633.SH)公布，公司计划自前述公告披露之日起15个交易日后的3个月内，通过集中竞价交易方式，按市场价格减持不超过50万股的回购股份，占公司总股本不超过0.35%。若此期间公司有送股、资本公积金转增股本等导致公司股本数量变动的情形，公司将对减持数量进行相应调整。

截止2025年12月21日，本次减持计划时间届满，公司尚未减持上述股份。

格隆汇12月22日丨移远通信(603236.SH)公布,公司使用募集资金置换预先投入募投项目及已支付发行费用的自筹资金的金额为人民币2.39亿元，符合募集资金到账后6个月内进行置换的规定。

　　据财联社，12月22日消息，针对“比亚迪技术研发人员涨薪”传闻，比亚迪方面今日回应称，“情况属实”。但对于消息中“大部分涨薪500-1000元、少部分涨薪2000-3000元”等内容，比亚迪未作出表态。

　　据悉，2024年比亚迪曾发布通知，依据员工的工作业绩和工作表现，进行加薪、晋级和奖金分配。公司设立了每年两次的薪资调整机会与一次晋升机会，确保员工的付出能够得到及时、公正的回报。

　　比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞去年9月曾发文称：“比亚迪员工总数突破90万，是5300多家A股上市公司里员工人数最多的，比第二名还要多40多万人。比亚迪90万员工中，技术研发人员近11万，是全球研发人员最多的车企。”

格隆汇12月22日丨天臣控股(01201.HK)宣布，公司已与福建时代星云科技有限公司(「时代星云」)，一间在中国专注于新型储能应用研发与产业化的公司，以及中汇智慧科技有限公司(「中汇智慧」)，一间在香港主要运营电动车超快速充电站的公司，签订战略合作协议。

本此战略合作旨在将时代星云全球首创的光储充检一体化零碳微电网先进储能应用商业模式引入香港，建设拥有全球领先技术的电池服役性能检测技术的大功率充电设施，并建立香港城市级零碳园区产业互联网生态服务平台。此举将为香港电动车发展提供最强的安全与技术保障，并从电池安全、电池使用效率及电池资产管理等多个维度逐步建立电池资产大数据和动力电池后市场服务体系。

　　假期将至，回顾 2025 年的行业动态自然是情理之中的事（这也是填补近期新闻相对空白的好办法）。我们不妨先从谷歌在 2025 年的惊人逆转说起。这家公司不仅在搜索引擎反垄断诉讼中全身而退，还在人工智能市场实现了跨越式发展。阴谋论者或许会认为，这两件事的先后发生绝非偶然。事实上，很难想象二者的顺序会颠倒过来。

亏损在收窄，应收账款却突破101亿元新高；毛利率连续四年下滑，却计划再募资10亿元进军智能机器人领域。12月6日，上海瀚讯（300762.SZ）披露2025年度向特定对象发行A股股票预案：拟募资不超过10亿元，发行对象不超过35名，限售6个月；其中3.15亿元投向“大规模无人协同异构神经网络研制及产业化”，2.85亿元投向“异构专用智能机器人研制及产业化”，4亿元投向“AI+有无人协同认知决策系统”研发。