在中国劳动法框架下,关于未签订书面劳动合同的2倍工资问题,需结合《劳动合同法》第82条及司法实践综合分析。您提到的情形是否成立,关键取决于以下法律要点:
在中国劳动法框架下,关于未签订书面劳动合同的2倍工资问题,需结合《劳动合同法》第82条及司法实践综合分析。您提到的情形是否成立,关键取决于以下法律要点:
1. 逻辑关系错误
2. 实验或事实性错误
3. 审题偏差
1. 进入凭证管理界面
登录系统后,进入“财务管理”模块,选择“凭证管理”或“填制凭证”功能^^。
2. 定位目标分录
通过查询功能(输入凭证号或选择月份)找到需删除分录所在的未记账凭证^^。已审核或记账的凭证需先反审核/反记账才能操作^^。
3. 执行删除操作
选中分录后,可通过以下任一方式删除:
根据财税36号文规定,一般纳税人为甲供工程提供的建筑服务(即发包方自行采购全部或部分设备、材料、动力的工程),可以选择适用简易计税方法(3%征收率)或一般计税方法(9%税率)^^。
1. 成绩有效性
2. 科目难度与备考重点
1. 资产与负债清查
2. 所有者权益调整
债券投资利息调整300通常指债券票面利率的调整幅度为300个基点(即3%),这种调整常见于含有利率选择权的债券条款中^^。以下是相关要点解析:
1. 调整机制:当债券条款允许发行人在特定时点(如存续期第3年末)调整票面利率时,300BP(3%)通常作为调整上限。例如“21景陶债”原条款规定利率调整幅度为0-300BP,即发行方可在原利率基础上最高上调或下调3%^^。
2.
根据增值税计提规则,当进项税额为100元、销项税额为200元时,应缴纳的增值税为100元(200-100)^^。相关会计分录如下:
1. 日常业务分录
```text
借:库存商品/相关成本科目
应交税费——应交增值税(进项税额) 100
贷:银行存款/应付账款
```
1. 增值税抵扣损失:未取得发票(尤其是增值税专用发票)时,一般纳税人无法抵扣进项税额,导致增值税应纳税额增加^^。例如,采购100万元材料未取得发票,可能需多缴纳13%的增值税(即13万元)^^。
2. 企业所得税风险:无发票的成本费用不得税前扣除,需调增利润缴纳25%的企业所得税^^。若采购金额较大,税负可能显著增加^^。
3. 附加税损失
根据会计准则和实务处理,公司使用总部研发软件支付的服务费属于成本还是费用,需结合具体用途和会计处理规则来判断:
1. 作为期间费用(管理费用)
若该软件服务费主要用于日常运营管理(如财务、行政等通用功能),通常计入管理费用科目^^。例如办公自动化软件的服务费,属于企业维持基本运营的支出,与研发活动无直接关联^^。
2. 作为研发费用
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